LDLC ASVEL FÉMININ

Lyon, France
Esther BOTTALICO
BOULANGÈRE WONDER LIGUE
23 salariés
1 200 spectateurs/match
Date de labellisation : 01/06/26

Lyon ASVEL Féminin est né en 2002 grâce à l'union de deux clubs lyonnais : le FC Lyon Basket féminin et l'Association laïque Gerland Mouche. La section féminine se fait une place dans l’élite dès 2011 après avoir grimpé les différents échelons. Mais la belle histoire ne s’arrête pas là, notamment sous l’impulsion de l’arrivée de Tony Parker à la présidence en 2017. La cinquième place de la saison régulière en 2018 permet au club de décrocher un ticket pour une compétition européenne, pour la première fois de son histoire. La saison suivante est exceptionnelle puisque LDLC ASVEL féminin décroche son tout premier titre de Champion de France en 2019. Ce sacre permet aux Lionnes d’évoluer la saison d’après en EuroLeague Women, l’élite du basket européen, pour la première fois de l’histoire du club. Cette même saison suivante, LDLC marie son patronyme à celui de l’équipe, le club devient alors LDLC ASVEL Féminin. Le 12 janvier 2025, le club dispute contre Villeneuve-d'Ascq sa première rencontre au Palais des sports de Lyon. Proche de la Tony Parker Academy, l'équipe joue à Gerland dans une configuration de 3 000 places. LDLC ASVEL Féminin devient officiellement le premier club de sport de haut niveau à adopter le statut d’entreprise à mission. Par cette affirmation et l’inscription des engagements et de la raison d’être dans ses statuts, le club souhaite porter son engagement sociétal dans une nouvelle dimension, créer un modèle vertueux de Club à Mission. L'audit du 19 mai 2026, mené par un expert FPFP, a permis d’échanger avec les représentants du club sur les valeurs du club, les leviers et les freins à son développement sur les sujets écoresponsables, ainsi que sur les tenants et aboutissants et les étapes pour y parvenir.

Labellisation FPFP

47,88/100

Points forts

GOUVERNANCE

  • Direction consciente des enjeux.
  • Statut d'entreprise à mission. Les axes de travail sont centrés sur l'égalité des sexes, l'inclusion des publics, etc.
  • Référent RSE identifié.

TRANSPORT

  • Emplacements de vélos, trottinettes.
  • Déplacement en train de l’équipe professionnelle de temps en temps.
  • Offre de transport collectif, métro, bus, tram, vélo, trottinettes.
  • 2 véhicules hybrides sur 8 dans la flotte du club.

GESTION NUMÉRIQUE

  • Gestion responsable et à long terme du matériel informatique.
  • Critères d’achats de matériel informatique: durabilité, réparabilité, seconde vie, pris en compte
  • Dématérialisation des billets, de la partie administrative et des outils de communication.

IMPACT TERRITORIAL

  • Impulseurs : Réseau de plusieurs partenaires avec lesquels est réalisée la majorité des actions sociétales.
  • Activations spécifiques (ex : écobox avec notre partenaire MAIF).
  • Ateliers de sensibilisation pour les publics défavorisés, accueil lors des entraînements et matchs, atelier collectif de basket pour leur faire vivre des moments en société et en collectif.
L'équipe de Fair Play For Planet félicite LDLC ASVEL Féminin pour son engagement en faveur d'un sport plus durable et responsable.

Fair Play For Planet
76 rue de la Pompe
75016 Paris

Newsletter
FacebookYoutubeinstagramTwitterLinkedIn
Hébergement green